Zurück zur Kurs-Übersicht

Suche / Suchergebnis

Bei der Suche nach Stichwort "diversity" wurden folgende Kurse/Veranstaltungen gefunden:

Diversity wird in Unternehmen derzeit viel diskutiert. Der Begriff bedeutet zunächst "Vielfalt" und betrifft jeden Menschen. Jeder Mensch ist vielfältig, denn wir alle tragen unterschiedliche Facetten in uns und sind dadurch einzigartig. Je nach Situation definieren wir uns über verschiedene Rollen und Identitäten. Wird diese Einzigartigkeit von Vorgesetzten und Kolleg*innen nicht gesehen, gehen wesentliche Stärken und Kompetenzen im beruflichen Kontext verloren. Wird Einzigartigkeit hingegen wertgeschätzt, kann dies die Leistungsfähigkeit und -bereitschaft jedes/jeder Einzelnen steigern.
Die Vielfältigkeit von Teams und Arbeitsgruppen hängt von ihrer Zusammensetzung ab: Sie können z.B. "nicht vielfältig", "in einigen Aspekten vielfältig" oder auch "sehr vielfältig" sein. Dies kann sich je nach Aufgabe und Dauer der Zusammenarbeit positiv wie negativ auf die Arbeitsleistung der Gruppe auswirken.
Aus der Perspektive einer Organisation lassen sich Personen aufgrund von ähnlichen Rollen und Eigenschaften zu bestimmten Gruppen zusammenfassen, von denen einige möglicherweise dominieren, andere eher unbemerkt bleiben. Je besser es eine Organisation schafft, dass alle Gruppen gleichermaßen (an-)erkannt sind und gleiche Chancen haben, desto mehr setzen sich diese auch für ihre Organisation und deren Ziele ein, desto höher ist die Motivation.

Inhaltliche Beschreibung:
In diesem Seminar widmen Sie sich folgenden Fragen:
- Was genau verbirgt sich hinter den Begriffen "Diversity" und dem viel diskutierten "Diversity Management"?
- Was hat Diversity mit Ihnen (als Führungskraft) zu tun?
- Weshalb ist Diversity ein relevantes Thema für alle Organisationen und speziell für Einrichtungen und Dienste der AWO?

Ziele der Fortbildung:
Sind diese Fragen beantwortet, erkennen Sie Diversity als zentrales und erfolgskritisches Element für Ihre Einrichtung/Ihr Unternehmen. Sie lernen Strategien kennen, um Diversity in Ihren Führungsalltag zu integrieren.

Methoden:
Input, Austausch in Kleingruppen, Diskussionen, Übungen, Erfahrungsaustausch und Reflexion



Plätze frei
Plätze frei
Anmeldung möglich
Anmeldung möglich
fast ausgebucht
fast ausgebucht
Anmeldung auf Warteliste
Anmeldung auf Warteliste
Kurs abgeschlossen
Kurs abgeschlossen
Kurs ausgefallen
Kurs ausgefallen
Keine Anmeldung möglich
Keine Anmeldung möglich